Přínos outdoorového tréninku pro rozvoj organizace – Bc. Petra Orsáková
Bc. Petra Orsáková
Diplomová práce
Přínos outdoorového tréninku pro rozvoj organizace
The benefits of outdoor training for the organization
Anotace:
Magisterská diplomová práce se věnuje oblasti rozvoje organizace pomocí vzdělávání. Cílem práce je zjistit, co přinesl outdoorový trénink pro rozvoj vybrané organizace. Práce je rozdělena do tří celků. Teoretická část objasňuje pojmy organizace, rozvoj organizace a outdoorový trénink jako metoda vzdělávání. Druhá, metodologická část zdůvodňuje výběr metody. Konkrétně byla zvolena metoda případové studie …víceAbstract:
The Diploma thesis is dedicated to development of organisations through education. The aim of the thesis is to find out what did the outdoor training bring for the developement of the organization. The thesis is separated into three parts. Theoretical part explains conception of organization, the developement of an organization and the outdoor training as a method of education. Second, methodological …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 1. 2009
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/gs31b/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 1. 2009
- Vedoucí: PhDr. Alena Lubasová
- Oponent: Mgr. Lenka Klimplová, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
The challenges of multilingual and intercultural team collaboration. A case study of KAM organization.
Iva BOSZCZYKOVÁ -
Analýza plnění business plánu spol. Viamont Development a stanovení nových cílů
Tomáš Novák -
Firemní kultura nadnárodní společnosti a proces vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
Hana Abidi -
Podniková kultura podporující dynamický rozvoj podniku
Monika Blahová -
Rozvoj firemní a organizační kultury ve vybrané organizaci
Eliška Nováková -
Vliv podnikové kultury na rozvoj vzdělávání v podnicích nové ekonomiky
Markéta ADAMOVÁ -
Možnosti rozvoje aktivit organizace Ratab během školního roku
Ondřej Buchar -
Role-playing jako didaktický prostředek pro rozvoj informační a mediální gramotnosti
Petra Skácelová