Optimalizace zaměstnaneckých benefitů

Martina Cápíková

Bakalářská práce

Optimization employee benefits

Anotace:

Bakalářská práce pod názve Optimalizace zaměstnaneckých benefitů se zabývá analýzou poskytovaných zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti v současné době. Teoretická část vymezuje jednotlivé druhy zaměstnaneckých benefitů v rámci české úpravy a jejich daňový dopad na účetní výsledek hospodaření a základ daně. Praktická část zjišťuje spokojenost zaměstnanců s nabídkou benefitů a jejich preference pomocí dotazníků. V závěru práce na základně výsledků dotazníků je společnosti doporučena optimalizace zaměstnaneckých výhod s cílem minimalizovat nákladové a daňové zatížení zaměstnavatele.

Abstract:

The content of this bachelor thesis is to analyse employee benefits currently provided by the chosen company. The theoretical part defines individual types of employee benefits and their tax impact on the accounting economic result and the tax base. The practical part detectes the employee satisfaction with the offer of benefits and their preferences by using a questionnaire. The end of the thesis is based on the results of the questionnaire and recommend the optimization of employee benefits with a goal to minimize cost and tax burden of the employer.

Klíčová slova

daň z příjmu, daňová optimalizace zaměstnavatele, zaměstnanecké výhody, benefity

Keywords

benefits, income tax, tax optimization employer, employee benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Dr. Ing. Jana Gláserová
• Oponent: Kateřina Krchnivá, Ing.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický