Leadership v přístupech manažerů

Dominika Fričová

Bakalářská práce

Leadership in the approaches of managers

Anotace:

Cílem práce je zjištění postupů managementu a navržení implementace postupů transformačního leadershipu, které mohou přispět ke zlepšení způsobů řízení zaměstnanců v dané společnosti. Teoretická část práce je zaměřena na problematiku leadershipu, a to konkrétně na přístupy manažerů k řízení zaměstnanců. Podrobněji je rozvedena koncepce transformačního leadershipu. V praktické části se práce zaměřuje na analýzu stylu vedení konkrétní firmy. Firma je nejdříve popsána na základě firemních dokumentů a dále je aplikován kvalitativní výzkum pomocí rozhovorů s manažery firmy a dotazníkového šetření mezi zaměstnanci.

Abstract:

The aim is to determine the management procedures and design the implementation of transformation leadership procedures which can improve employee management in the company. The theoretical part of the work is focused on the issue of leadership, specifically on the approaches of managers to employee management. The concept of transformational leadership is described in more detail. In the practical part, the work focuses on the analysis of the management style of a particular company. The company is first described on the basis of company documents and then quality research is applied through interviews with company managers and a questionnaire survey among employees.

Klíčová slova

vedení a řízení firmy, leadership, management, transformační leadership

Keywords

company leadership and management, leadership, management, transformational leadership

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 12. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Eva Šerá, Ph.D.
• Oponent: Drahomíra Zajíčková, Ing.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor / specializace:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický / Multikulturní kompetence