Rozdíl mezi přístupem žen a mužů ve vrcholovém managementu a jejich vliv na zaměstnance

Anna Bašková

Bakalářská práce

The difference in approach between women and men in top management and its impact on employees

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na rozdíly v řízení mezi ženskými a mužskými manažery v organizacích. V teoretické části jsou analyzovány faktory ovlivňující tyto rozdíly, včetně popisu jednotlivých stylů řízení a motivace. Praktická část se zabývá analýzou odpovědí respondentů a na základě této analýzy jsou vypracovány návrhy pro manažery, jak efektivněji vést své týmy.

Abstract:

The bachelor thesis focuses on the differences in management between female and male managers in organizations. The theoretical part analyzes the factors influencing these differences, including descriptions of various management styles and motivation. The practical part deals with the analysis of respondents' answers, and based on this analysis, proposals are developed for managers on how to lead their teams more effectively.

Klíčová slova

genderové rozdíly, manažerské styly, leadership, efektivní řízení, motivace

Keywords

management styles, leadership, motivation, effective management, gender differences

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Ondřej Benda
• Oponent: František Zjevík, Ing.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management