Strategie cíleného utváření firemní kultury jako nástroje k ovlivňování pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců – Hana Melichárková
Hana Melichárková
Diplomová práce
Strategie cíleného utváření firemní kultury jako nástroje k ovlivňování pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 5. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Libuše Kohlíčková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MELICHÁRKOVÁ, Hana. \textit{Strategie cíleného utváření firemní kultury jako nástroje k ovlivňování pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců}. Online. Diplomová práce. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského Praha s.r.o. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/cscyzi/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Univerzita Jana Amose Komenského Praha
Magisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.
Název
Vložil
Vloženo
Práva