360° zpětná vazba jako nástroj hodnocení zaměstanců – Štěpán CVRČEK
Štěpán CVRČEK
Bachelor's thesis
360° zpětná vazba jako nástroj hodnocení zaměstanců
360 degree feedback as an employee evaluation tool
Abstract:
Bakalářská práce se zabývá tématikou hodnocení pracovníků v podniku 2JCP, a.s. V první části budou nastíněny pojmy týkající se hodnocení pracovníků a řízení pracovního výkonu. Konkrétněji bude v této části představena metoda 360° feedback, která hraje klíčovou roli v další části práce. Cílem této práce je aplikace metody 360° feedback ve zvoleném podniku a identifikace silných a slabých stránek této …moreAbstract:
This thesis deals with evaluation of employees in 2JPC company. The first part contains evaluation and leading employees and their job abbilities. Basicly is introduced a method of 360 degree feedback which has the main participation in next part of this thesis. The main target of it is an application in choosen company and identificating weak and strong aspects of this method. It will be realised …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 4. 3. 2016
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Ing. Josef Smejkal, Ph.D. et Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
CVRČEK, Štěpán. \textit{360° zpětná vazba jako nástroj hodnocení zaměstanců}. Online. Bachelor's thesis. Ústí nad Labem: University of Jan Evangelista Purkyně in Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2016. Available from: https://theses.cz/id/cu8i33/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
CVRČEK, Štěpán. 360° zpětná vazba jako nástroj hodnocení zaměstanců. Ústí nad Labem, 2016. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesBachelor programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Management
Theses on a related topic
-
Rozvoj městyse Drásov- identifikace rozvojových potřeb a problémů, návrhy řešení
Ondřej Kotek -
Identifikace rozvojových a vzdělávacích potřeb učitelů
Alena RAJNOCHOVÁ -
Identifikace vzdělávacích a rozvojových potřeb ve firmě XY
Barbora JEŽKOVÁ -
System hodnoceni zamestnancu ve vybrane organizaci
Eva Ráblová -
Analýza a návrh změn systému hodnoceni a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Lenka Veselská -
Systém hodnocení zaměstnanců, jejich odměňování a vliv hodnocení na motivaci zaměstnanců
Ludmila Mencnerová -
Hodnocení zaměstnanců v podniku
Radka Škrábová -
Řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců AŽD Praha, s.r.o.
Lenka Kočková