Zkvalitnění systémů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti – Petra Maková
Petra Maková
Master's thesis
Zkvalitnění systémů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Improving the Quality of Employee Selection and Adaptation Systems in a Chosen Company
Anotácia:
Cílem diplomové práce je pomocí analýzy stávajících systémů výběru a adaptace zaměstnanců identifikovat nedostatky a navrhnout vhodnější řešení a doporučení, které budou vést ke zkvalitnění těchto systémů ve vybrané společnosti. Diplomová práce je rozdělena na dvě hlavní části, na teoreticko-metodickou a aplikačně-ověřovací. Část teoreticko-metodická je zaměřena na popis metodiky, použité metody a …viacAbstract:
The aim of this thesis is through the analyse existing systems of the selection and adaptation of employees to identify deficiencies and propose more suitable solutions and recommendations, that could lead to improvement of these systems in the selected company. The thesis is divided into two main parts, theoretical-methodical part and application-verification part. The theoretical-methodical part …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2019
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/135406
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 28. 5. 2019
- Vedúci: Andrea Čopíková
- Oponent: Jiří Pohloudek
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MAKOVÁ, Petra. \textit{Zkvalitnění systémů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti}. Online. Diplomová práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2019. Dostupné z: https://theses.cz/id/cudwlv/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / odbor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Personální plánování a strategie lidských zdrojů
Michaela Boušková -
Rozdílné přístupy v řízení lidských zdrojů v soukromém a veřejném sektoru
Václav Hess -
Vstup do profese a plánování kariéry začínajících andragogů působících v oblasti lidských zdrojů a personalistiky
Monika Daňková -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Vladimíra Jakubeková -
Nástroj pro plánování lidských zdrojů pro dohled na plaveckém bazénu
Peter Laurenčík -
Návrh projektu vývoje a zavedení aplikace pro plánování a řízení lidských zdrojů
Tomáš Novák -
Strategie a plánování lidských zdrojů v konkrétní organizaci
Radim Hart -
Řízení lidských zdrojů
Eva Kroulíková