Bariéry v zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce u technologických zaměstnavatelů v Moravskoslezském kraji

Bc. Pavla GUSTINOVÁ

Master's thesis

Barriers in the employment of socially disadvantaged people at technological employers in the Moravian-Silesian region

Anotácia:

Diplomová práce se zaměřuje na problematiku bariér v zaměstnávání znevýhodněných osob u technologických zaměstnavatelů v Moravskoslezském kraji. Na začátku práce jsou představena teoretická a empirická východiska. Cílem teoretické části je identifikovat a popsat existující bariéry při zaměstnávání znevýhodněných osob. Teoretické poznatky jsou následně využity ve výzkumné části práce. Cílem této části je zjistit, jaké konkrétní bariéry v zaměstnávání znevýhodněných osob existují a jakým způsobem ovlivňují proces náboru a integrace těchto osob do pracovního prostředí. Pro výzkum byla zvolena kvalitativní metodologie, při níž bylo využito polostrukturovaných rozhovorů s relevantními informátory. Získaná data byla dále analyzována a interpretována s cílem identifikace hlavních bariér a jejich příčin.

Abstract:

The thesis focuses on the issue of barriers in the employment of disadvantaged individuals among technological employers in the Moravian-Silesian region. At the beginning of the thesis, theoretical and empirical foundations are introduced. The aim of the theoretical part is to identify and describe existing barriers in the employment of disadvantaged individuals. The theoretical insights are then utilized in the research section. The aim of this section is to determine what specific barriers exist in the employment of disadvantaged individuals and how they affect the recruitment process and integration of these individuals into the work environment. A qualitative methodology was chosen for the research, involving semi-structured interviews with relevant informants. The obtained data was further analyzed and interpreted to identify the main barriers and their causes.

Kľúčové slová

bariéry v zaměstnávání, sociálně znevýhodnění jedinci, technologické společnosti, Moravskoslezský kraj, nábor zaměstnanců, inkluze na pracovišti

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 4. 2024

Zverejniť od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. Mgr. Michaela Gašparová, Ph.D.

University of Ostrava

Faculty of Social Studies

Master programme / odbor:
Social work and social entrepreneurship / Sociální práce a sociální podnikání