Profesní andragogika jako teorie kariérního uplatnění a postupu

Markéta Skoupilíková

Bakalářská práce

Professional Andragogy as a Theory of Career Opportunity and Advancement

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá profesní andragogikou a jejím vlivem v rámci dalšího kariérního uplatnění jedince v jeho profesním životě. V teoretické části práce vymezuje základní po-jmy z oblasti andragogiky, dále popisuje vztah profesní andragogiky a celoživotního vzdě-lávání a v samotném závěru se zabývá vzděláváním zaměstnanců ve firmách. Praktická část práce zkoumá přístup zaměstnanců k dalšímu a profesnímu vzdělávání. Dále analyzuje motivaci zaměstnanců ke vzdělávání a jejich očekávání v závislosti na postavení ve firemní struktuře. Závěr práce je věnován souvztažnosti teoretických východisek a zjištěných poznatků v kvantitativním šetření.

Abstract:

Thesis deals with professional adult education and its influence within the further career of any individual in his professional life. The theoretical part defines the basic after-income from the area of adult education, further describes the relationship of professional adult education and lifelong education and in the end is engaged in the training of employees in companies. The practical part investigates the access of employees to further education and career. It also analyzes employee motivation for learning and their expectations depending on the position in the corporate structure. The conclusion is devoted correspondence theoretical background and findings in the qu-antitative survey.

Klíčová slova

Profesní andragogika, vzdělávání dospělých, kariéra, celoživotní vzdělávání, andragogika, lidské zdroje, personální andragogika.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2016

Zveřejnit od: 27. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Mgr. Jaroslav Balvín, CSc.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře