Systém péče o zaměstnance v podniku a zaměstnanecké benefity

Jiří Heliks

Bachelor's thesis

Anotácia:

Bakalářská práce na téma "Systém péče o zaměstnance v podniku a zaměstnanecké benefity", jejíž cílem je zanalyzovat současný systém péče o zaměstnance a zaměstnaneckých benefitů a navrhnout doporučení, je složena ze dvou částí. V první, teoretické části, je popsán systém péče o zaměstnance a jeho dílčí složky spolu se zaměstnaneckými benefity pomocí odborné literatury. V druhé, praktické části, jsou teoretická východiska aplikována na vybranou společnost. Pomocí výsledků strukturovaného rozhovoru a dotazníkového šetření je zanalyzován systém péče o zaměstnance a zaměstnanecké benefity a následně doporučeno zefektivnění systému péče o zaměstnance a nabídky zaměstnaneckých benefitů.

Abstract:

The bachelor thesis "Employee Care System in the Company and Employee Benefits", which aim is to analyse the current system of employee care and employee benefits and propose recommendations, consists of two parts. The first, theoretical part, describes the system of employee care and its subcomponents together with employee benefits through specialized literature. In the second, practical part, the theoretical starting point is applied to the selected organization. Using the results of a structured interview and a questionnaire survey, the system of employee care and employee benefits is analysed, followed by a recommendation to streamline the system of employee care and employee benefits.

Kľúčové slová

Péče o zaměstnance, spokojenost zaměstnanců, lidské zdroje, zaměstnanecké benefity, zaměstnanec, zaměstnavatel, employee care, employee satisfaction, human resources, employee benefits, employee, employer

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2018

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bachelor programme / odbor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích