Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku

Bc. Petra Pivcová

Bakalářská práce

Workers motivation and stimulation by the selected enterprise

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na řešení problematiky motivace a stimulace zaměstnanců konkrétního podniku, kterým je TUPA spol. s. r. o.. Cílem práce je analýza motivačních a stimulačních prostředků vybraného podniku. K získání informací je zvolena metoda dotazníkového šetření a rozhovor s vedoucím pracovníkem. Práce je rozdělena na část teoreticko-metodologickou a aplikační.Podstatou teoreticko-metodologické části je charakteristika a vysvětlení základních pojmů, vztahujících se k oblasti motivace a stimulace, dále k pracovnímu výkonu, hodnocení a také ke spokojenosti zaměstnanců. V závěru této části jsou ustanoveny výzkumné otázky, vycházející z teoretických poznatků. Druhou částí práce je část aplikační. Jejím úvodem je představení vybraného podniku. Dále je provedeno dotazníkové šetření, po kterém následuje jeho vyhodnocení. Na základě zjištěných výsledků jsem navrhla potřebné kroky, vedoucí ke zvýšení motivace a stimulace zaměstnanců v podniku. Veškeré zhodnocení a návrhy opatření, vyplývající z aplikační části jsou shrnuty v závěru celé bakalářské práce.

Abstract:

This bachelor thesis focuses on the motivation and stimulation of TUPA spol. s. r. o. employees. The work aims to analyse the company’s motivational and stimulating means. The author used questionnaires and interviews with manager to gather information. The thesis is split into two parts: theoretical and practical. The first one introduces and explains used key terms related to motivation and stimulation, working performance, evaluation of the workers and their satisfaction. This section concludes with research questions based on theoretical grounds. The second part of the work is research. The opening of the second part acquaints the reader with the chosen company TUPA spol. s.r.o. The next section describes the used questionnaires and their evaluation. Based on the results of the questionnaires the author suggests some specific steps which would help to increase staff’s motivation and stimulation.

Klíčová slova

motivace, motiv, stimulace, stimul, pracovní výkon, pracovní spokojenost, hodnocení pracovníků motivation, motive, stimulation, stimulus, working performance, working satisfaction, evaluation of the workers

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 6. 2017
• Vedoucí: Mgr. Hana Bartošová
• Oponent: Mgr. Natálie Mohamadová

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku