Optimální nastavení minimální mzdy v České republice

Petr Doležal

Bakalářská práce

The optimum setting of minimum wage in the Czech Republic

Anotace:

Práce se zabývá teorií a praxí ekonomického nástroje minimální mzda. Detailně vymezuje pojem minimální mzda, vysvětluje její funkce, dopady a vedlejší efekty. Zabývá se též problémem stanovení minimální mzdy a analyzuje negativní jevy způsobené na trhu práce tímto nástrojem, jakožto i důvody pro jeho zavedení. Otázka minimální mzdy je aktuální především kvůli blížícím se volbám do Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR, jelikož návrh na výši sazby minimální mzdy je součástí volebních programů nejsilnějších politických stran. Cílem práce bylo zhodnotit, zdali je tento nástroj účinný v současné ekonomice ČR, jestli by vůbec měl být implementován, popřípadě jaká by měla být optimální výše sazby minimální mzdy v ČR. Dále se v této práci objevuje vývoj sazby minimální mzdy v samostatné ČR, její predikce do blízké budoucnosti a komparace sazeb minimální mzdy se zeměmi EU i OECD. V závěru jsou stanovena doporučení a je zodpovězena otázka, jestli je minimální mzda v prostředí ČR vhodně nastavená.

Abstract:

This study deals with the theory and practice of economic instrument termed minimum wage. This study defines in detail the concept of minimum wage, explains its features, effects and side effects. It also addresses the problem of setting the minimum wage and analyses the negative effects on the labour market caused by this tool as well as the reasons for its introduction. The question of the minimum wage is current mainly due to the forthcoming elections to the Chamber of Deputies of the Czech Republic, while the rate of the minimum wage is a part of the election platform of the strongest political parties. The aim of the study is to evaluate whether the minimum wage is an effective tool in the current economy of the Czech Republic, if it should be implemented, or what should be the optimal level of minimum wage rates in the Czech Republic. Furthermore, the development of minimum wage rates in the separate Czech Republic appears in this work as well as the prediction for the nearest future and comparisons of minimum wage rates within the EU and OECD. Finally, recommendations are set out and the question whether the minimum wage in the Czech Republic is properly configured is answered.

Klíčová slova

Trh práce, Průměrná mzda, Minimální mzda

Keywords

Minimum wage, Labour market, Average wage

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 10. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 2. 2010
• Vedoucí: Karina Kubelková
• Oponent: Jaroslava Kučerová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomie a hospodářská správa / Národní hospodářství