Důchodová reforma České republiky

Ivana Altmanová

Diplomová práce

Pension reform in the Czech republic

Anotace:

Důchodový systém České republiky se potýká s řadou problémů, které ohrožují jeho funkčnost, stabilitu a dlouhodobou finanční udržitelnost. Důchodová reforma se za těchto podmínek stává nevyhnutelným krokem. Opatření, která měla stabilizovat oblast zabezpečení občanů ve stáří byla do českého důchodového systému zavedena v rámci velké systémové důchodové reformy s účinností od 1.1.2013. Výsledkem tohoto kroku bylo zavedení kapitalizačního pilíře a přeměna českého důchodového systému na třípilířový. Nedostatečný zájem obyvatelstva o tento II. důchodový pilíř, z důvodu špatné informovanosti obyvatel, jeho nevýhod, a změn politického prostředí, jsou příčinou plánovaného ukončení druhého pilíře k 1.1.2016. Diplomová práce se zabývá obecnou problematikou zabezpečení občanů ve stáří, charakteristikou současného stavu důchodového systému a komparací s důchodovými systémy ve vybraných zemích EU.

Abstract:

The pension system in the Czech Republic is facing lots of problems which threaten its functionality, stability and long term financial sustainability. Under these circumstances a pension reform has became an inevitable move. Measures, which were meant to stabilize the security of the elderly people, were introduced into the Czech pension system during big system pension reforms, which came into force on 1.1.2013. As a result of this move, a new pillar for increasing the value of the invested capital by its investors was introduced, which caused the transformation of the Czech pension system into a three pillar system. Insufficient interest of the Czech people in the pension savings due to poor awareness of the people, disadvantages of the pillar and change of political environment, caused the termination of the second pillar to 1.1.2016. The diploma thesis deals with general issues of the security of the elderly people, description of the current set up of the pension system and comparison of the pension system with other systems of selected EU countries.

Klíčová slova

důchodový systém, důchodová reforma, penzijní společnosti, důchodové pilíře, finanční správa, demografický vývoj

Keywords

pension system, pension reform, pension companies, pension pilars, financial administration, demographic development

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Dobroslava Pletichová

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj