Analýza trhu práce ve vybraném regionu

Filip Svoboda

Bakalářská práce

Analysis of labour market in selected region

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou nezaměstnanosti a trhem práce v Libereckém kraji. Práce je rozdělena do dvou částí. První část je věnována teoretickým základům a to zejména samotné charakteristice trhu práce, definici nezaměstnanosti, jejím druhům, mírám, dále Okunovému zákonu, Phillipsově křivce, aktivní politice zaměstnanosti a v neposlední řadě také marketingovému výzkumu. V následující analytické části je popsaná charakteristika Libereckého kraje, jeho SWOT analýza, celková zaměstnanost kraje, charakteristika poptávky zaměstnavatelů po pracovní síle a též nezaměstnanost a prognóza vývoje trhu práce na rok 2015. Poté je zde popsána realizace aktivní politiky zaměstnanosti v roce 2014 a cíle pro rok 2015. Dále se práce zabývá projekty EU cílených na absolventy. Poslední část obsahuje dotazníkové šetření, které poskytuje důležité informace pro navržení možných řešení pro uplatnění absolventů na trhu práce. Průzkum se cílil na zaměstnavatele a zjišťoval především požadovaný profil potenciálního zaměstnance, požadovanou strukturu znalostí a míru spokojenosti zaměstnavatelů s úrovní dovedností absolventů. V závěrečné části jsou navržená možná řešení pro uplatnění absolventů na trhu práce.

Abstract:

This thesis deals with the problems of unemployment and the labour market in the Liberec region. The thesis is divided into two parts. The first part is devoted to the theoretical basics and, in particular, the characteristics of the labour market, the definition of unempoloyment, its types, rates, further Okun law, the Phillips curve, the active employment policy, and finally the marketing research. The following section describes the Liberec region, its SWOT analysis, total employment in the region, the characteristics of employers demand for labour and unemployment, and forecast of development of the labour market for the year 2015. Then there is described the implementation of active employment policy in 2014 and goals for the year 2015. In addition, the work deals with EU projects targeted to alumni. The last part contains the questionnaire survey that provides important information for the design of possible solutions for the application of graduates to the labour market. The survey will target the employer and check the profile of potential employes, in particular, the structure of knowledge and level of satisfaction of employers with skill level of graduates. In the final part of the possible solutions are designed for the application of graduates to the labour market.

Klíčová slova

Trh práce, absolvent, nezaměstnanost, aktivní politika zaměstnanosti, Liberecký kraj, evrospký sociální fond, volná pracovní místa, zákon o zaměstnanosti, poptávka po práci, nabídka práce

Keywords

graduate, unemployment, active employment policy, Liberec region, labour market, the European social fund, job vacancies, the Low of employment, demand for labour, job offer

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: prof. Ing. Jaroslav Homolka, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika