Politika odměňování a zaměstnanecké výhody

Barbora Štěchová

Bachelor's thesis

Abstract:

Bakalářská práce „politika odměňování a zaměstnanecké výhody“ se zabývá politikou odměňování zaměstnanců. Práce je rozdělena do dvou částí. Teoretická část se věnuje problematice systému odměňování, cílů odměňování, mzdy a jejich forem. Dále se v práci pojednává o zaměstnaneckých výhodách a jejich druzích. Praktická část práce se zaměřuje na analýzu odměňování ve společnosti Novartis s.r.o. Na základě výsledku z dotazníkového šetření jsou navrženy možnosti vylepšení stávajícího systému.

Abstract:

Bachelor's thesis "remuneration policy and employee benefits" deals with the employee remuneration policy. The thesis consists of two parts. Theoretical part addresses to the issue of remuneration system, remuneration goals, wages and their sorts. The thesis further copes with the employee benefits and their kinds. Practical part focuses on the remuneration analysis at Novartis Ltd. company. Based on the questionnaire survey results, options for improvements of the current system are proposed.

Keywords

Odměňování, systém odměňování, politika odměňováni, mzda, zaměstnanecké výhody, Remuneration, reward system, remuneration policy, wage, employee benefits

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 5. 2016

Thesis defence

• Date of defence: 8. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích