Kateřina Koderová
Bachelor's thesis
Potenciál chatbotů v praxi HR
The Potencial of Chatbots in the Practise of HR
Abstract:
Bakalářská práce se zaměřuje na implementaci chatbotů do HR oddělení v podniku. Práce vymezuje výhody a nevýhody implementace chatbotů a na modelové situaci ukazuje na několika příkladech jejich nákladovost oproti tradičnímu fungování HR oddělení. Práce také obsahuje komparaci v nákladovost mezi jednotlivými vybranými příklady chatbotů.Abstract:
The bachelor's thesis focuses on the implementation of chatbots in the HR department of the company. The thesis defines the advantages and disadvantages of the implementation of chatbots and, on a model situation, shows their costs compared to the traditional functioning of the HR department using several examples. The work also contains a cost comparison between selected examples of chatbots.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 24. 4. 2023
Identifier:
https://is.ambis.cz/th/qvob2/
Thesis defence
- Date of defence: 29. 5. 2023
- Supervisor: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.
- Reader: PhDr. Marcela Palíšková, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: AMBIS vysoká škola, a.s.AMBIS University
Bachelor programme / field:
Economics and Enterprise Management / Economics and Enterprise Management
Theses on a related topic
-
Operations Management, Artificial Intelligence, and Cognitive computing
Youssef El Manawaty -
Artificial Intelligence in Project Management
Marina Zherder -
Challenges of Artificial Intelligence in Workplace (Shared Services) with Management
Ahmed Farah -
Application of artificial intelligence in crisis management
Margarita Gicheva -
Potential of Artificial Intelligence for Human Resource Management at Škoda Auto a.s.: Identifying Employee Development Needs
Petr Hložek -
Artificial Intelligence in Global Management
David POSPÍŠIL -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková