Kateřina Koderová
Bakalářská práce
Potenciál chatbotů v praxi HR
The Potencial of Chatbots in the Practise of HR
Anotace:
Bakalářská práce se zaměřuje na implementaci chatbotů do HR oddělení v podniku. Práce vymezuje výhody a nevýhody implementace chatbotů a na modelové situaci ukazuje na několika příkladech jejich nákladovost oproti tradičnímu fungování HR oddělení. Práce také obsahuje komparaci v nákladovost mezi jednotlivými vybranými příklady chatbotů.Abstract:
The bachelor's thesis focuses on the implementation of chatbots in the HR department of the company. The thesis defines the advantages and disadvantages of the implementation of chatbots and, on a model situation, shows their costs compared to the traditional functioning of the HR department using several examples. The work also contains a cost comparison between selected examples of chatbots.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2023
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/qvob2/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 5. 2023
- Vedoucí: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.
- Oponent: PhDr. Marcela Palíšková, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: AMBIS vysoká škola, a.s.AMBIS vysoká škola, a.s.
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management podniku / Ekonomika a management podniku
Práce na příbuzné téma
-
Operations Management, Artificial Intelligence, and Cognitive computing
Youssef El Manawaty -
Artificial Intelligence in Project Management
Marina Zherder -
Artificial Intelligence in Global Management
David POSPÍŠIL -
Artificial Intelligence in Marketing & Sales: The ABB experience Subtitle: Building a model for technologically driven change management in a B2B multinational corporation
Ana Edmundo -
Technology and corporate governance – artificial intelligence, blockchain and crypto
Kristian Pekar -
Artificial Intelligence (AI) Integration in HRM function of selected companies/Organizations in the Czech Republic.
Kinjal Jeeva Sengunthar -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová