Analýza procesu adaptace a zaškolování ve vybrané organizaci a jeho optimalizace – Bc. Tereza Dvořáková
Bc. Tereza Dvořáková
Diplomová práce
Analýza procesu adaptace a zaškolování ve vybrané organizaci a jeho optimalizace
Analysis and Optimization of Adaptation and Training processes within an Organization
Anotace:
Cílem této diplomové práce je zjištění hlavních problémů během období zaškolování a adaptace v organizaci zvané Pojišťovna. Zaměřila jsem se na oddělení hlášení pojistných událostí klientského centra. Výsledky šetření ukázaly, že především proces zaškolování je pro nové zaměstnance velmi náročný, není jednotný a způsob zaškolení působí problémy v další práci zaměstnanců. Tím, že zaškolování probíhá …víceAbstract:
The aim of the thesis is to find out main problems during adaptation and training period in the organization called Pojišťovna. I focused to the department of insurance claims. Survey results reveald the training process is very difficult for new employees. Each new employee has different mentor and each mentor has different way of training. These ways of training cause variation use in information …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 1. 2017
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/bwyek/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 24. 1. 2017
- Vedoucí: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc., Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje
Práce na příbuzné téma
-
Analýza struktury české adaptace metody PSSI
Michal Kosina -
Motivace studentů cizinců ke studiu na UTB a jejich adaptace
Miroslava Krajíčková -
Motivace českých zemědělců k adaptaci na dopady klimatické změny pomocí krajinotvorných opatření
Tamara Meierová -
Analýza motivace cizinců k účasti na českém pracovním trhu
Aleksei Terekhin -
Česká adaptace dotazníků učební motivace Patterns of Adaptive Learning Scales (PALS)
Klára KOVÁČOVÁ