Iva Rambags

Master's thesis

Analýza pracovních míst a návrh systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu

Job Analysis and Design of an Employee Performance Evaluation System
Anotácia:
Cílem diplomové práce je navrhnout systém hodnocení pracovníků a pracovního výkonu v malé nizozemské firmě. Teoretická část vysvětluje analýzu pracovních míst, řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků a pracovního výkonu. Praktická část poskytuje informace o firmě. Dále pak na základě firemní dokumentace a dalších metod sběru dat nabízí návrh systému hodnocení pro obchodní zástupce.
Abstract:
The goal of the thesis is to design an employee evaluation system in a small Dutch company.. The theoretical part of the thesis deals with the issue of job analysis, performance management and performance evaluation system. The practical part provides information about the company. Furthermore, based on the internal documents and other methods of obtaining data, it offers a draft of the employee performance …viac
 

Kľúčové slová

tvorba systému hodnocení řízení pracovního výkonu hodnocení pracovníků pracovní výkon Analýza pracovních míst

Keywords

work performance management employee evaluation work performance Job analysis design of evaluation system
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 9. 2011
Identifikátor: http://www.vse.cz/vskp/eid/44699

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 14. 1. 2015
  • Vedúci: Alois Surynek
  • Oponent: Zuzana Ticháková

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/44699