Motivační nástroje a jejich vliv na pracovní výkon zaměstnanců v podniku

Bc. Libor Ševela

Master's thesis

Motivation tools and their impact on work performance of employees in the company

Anotácia:

Obsahem DP je popis vybraného podniku (Dopravní podnik, hl. m. Prahy, a.s.) a popis jeho hlavní činnosti. Hlavním cíle podniku není zisk, ale služba veřejnosti, a to je poskytování veřejné dopravy v Praze a okolí. Práce bude zaměřena na poskytování sociální výhod a benefitů pro své zaměstnance a doplněna příklady z praxe. Závěrem bude proveden dotazníkový průzkum spokojenosti zaměstnanců a s návrhy na zlepšení či zjednodušení čerpání výhod. Cílem práce bude posouzení motivačních nástrojů, které mají přímý vliv na výkon zaměstnanců. Návrhy na zlepšení a zjednodušení bonifikace z důvodu efektivity a snížení nákladů.

Abstract:

DP containing the description of the selected company (Transport Company, hl. M. Prahy, Inc.) and a description of its main activities. The main objectives of the company is not profit, but a public service and it is the provision of public transport in and around Prague. Work will focus on the provision of social benefits and benefits for its employees and complemented by practical examples. Finally, will a questionnaire survey of employee satisfaction and suggestions for improvement and simplification of drawing benefits. The goal will be assessing the motivational tools that have a direct impact on the performance of employees. Suggestions for improvement and simplification of bonuses for reasons of efficiency and cost reduction.

Kľúčové slová

Dopravní podnik, kolektivní smlouva, odbory, motivace, odměnování, sociální výhody, dotazník.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2018
• Vedúci: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
• Oponent: Ing. Mgr. Tomáš Hesterini

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance