Motivace jako nástoj řízení výkonnosti

Martina Stillerová

Diplomová práce

Motivation as a tool of performance management

Anotace:

Tato diplomová práce na téma Motivace jako nástroj řízení výkonnosti se zabývá problematikou motivace zaměstnanců konkrétně ve společnosti Vimbau s.r.o. spravující areál v Praze 4 Libuši. Práce je rozdělena na dvě části, na část teoretickou a praktickou. Teoretická část se zabývá shrnutím teoretických poznatků zvolené problematiky uvedených v dostupných literárních a internetových zdrojích. Jsou zde vysvětleny základní pojmy týkající se motivace k pracovnímu výkonu zaměstnanců. Praktická část je zaměřena na analýzu současného stavu motivačního procesu vybrané společnosti, dále na vypracování návrhu vhodných změn ke zlepšení jejího motivačního programu a tím i zvýšení pracovního výkonu jejích zaměstnanců. Podkladová data byla zjištována prostřednictvím průzkumu prováděného dotazníkovým šetřením. Úkolem dotazníku byla identifikace problémů spojených s motivací zaměstnanců ve společnosti Vimbau s.r.o. pro co nejvhodnější návrh změn motivačního programu. Výsledky dotazníkového šetření jsou přehledně graficky vyjádřeny v tabulkách a grafech se slovním ohodnocením.

Abstract:

This diploma thesis on Motivation as a tool of performance management deal with the issue of motivating employees espicialy in company Vimbau s.r.o. reside in Prague 4 Libuš. The work is divided into two parts, part theoretical and practical. Theoretical part deal with summary od theoretical findings of chosen issue stated in available literature and online sources. Trehe are explaned basic ideas related on motivation of employees performance. Practical part is focused on analysis of actual conditions of motivation proces in chosen company, next on formulation of suitable changes to improve the motivation program and better employees performance. The basic data have been founded out with the exploration done with quesstionare survery. The mission of the guesstionare was to indentify problems conected with motivation in company for the best proposal changes of motivation program. The results od guesstionare survery are clearly grafic expressed in tables and graphs with comments.

Klíčová slova

řízení, řídící proces, řízení lidských zdrojů, personální řízení, výkonnost organizace, výkonnost zaměstnanců, proces motivace, teorie motivace, motivační program, motivační faktory, účinnost motivačních faktorů, efektivnost řídícího procesu

Keywords

process od controll, human resource od managemnet, management, personal management, organizacion performance, employee performance, theorie of motivations, motivation program, factors of motivation, effectiveness of motivational factors, effectiveness of process of controll

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Josef Kříž, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa