Získávání a výběr zaměstnanců

Markéta Elšíková

Bakalářská práce

Employees Recruitment and Selection

Anotace:

Ve své bakalářské práci se zabývám procesem získáváním a výběrem zaměstnanců v podniku DPOV,a.s. v Přerově. Práce je rozdělena do dvou částí. První část je zaměřena na teoretická východiska související s procesem získávání a výběru zaměstnanců. Ve druhé části je charakterizován již konkrétní podnik, a sice DPOV, a.s. v Přerově a aplikované teoretické znalosti do praxe. Hlavním cílem bakalářské práce je analyzovat současný systém získávání a výběru zaměstnanců ve výše zmíněné společnosti. Při analyzování je využita metoda dotazníkového šetření. Na základě výsledků z dotazníkového šetření doporučuji návrhy a zlepšení, které může společnost v budoucnu realizovat a zajistit tak zefektivnění systému získávání a výběru zaměstnanců. V poslední kapitole „ Závěr“ je komplexně shrnut proces získávání a výběru zaměstnanců, jak z teoretického hlediska, tak praktického.

Abstract:

In my Bachelor thesis I am concerning with process of employees recruitment and selection in the company DPOV, Inc in Přerov. The thesis is divided into two parts. The first part is focused on theoretical starting point associated with process of employees recruitment and selection. The second part characterizes the company DPOV, Inc in Přerov, where I am applying my theroretical knowledge into the praxe.The main purpose of my thesis is to analyze current system of employees recruitment and selection in the company mentioned above. During analysing I am using the questionnaire method. On the basic of the questionnairy results, I recommend suggestions and improvements, which company can realize in the future - for example to make more effective process of employees recruitment and selection.In the last chapter called „Conclusion“ I summarize globally process of employees recruitment and selection from theoretical and practical view.

Keywords

dotazníkové šetření, hodnocení efektivnosti procesu získávání a výběru zaměstnanců, liniový manažer, metody získávání a výběru zaměstnanců, personální útvar, společnost DPOV, a.s., získávání a výběr zaměstnanců, questionnaire evaluation, evaluation of efficiency of process of employees recruitment and selection, line manager, methods of employees recruitment and selection, personal department, company DPOV, Inc, recruitment and selection

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Andrea Čopíková
• Oponent: Kateřina Kopiová

Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management