HR Excellence in Research Award jako nástroj zkvalitňující řízení personálního rozvoje na vysokých školách se zaměřením na tzv. "oblast pracovních podmínek a sociální bezpečnosti"

Bc. Eliška Krištofová

Master's thesis

HR Excellence in Research Award as a tool to improve the management of personnel development at universities with a focus on the "working conditions and social security"

Abstract:

Tato diplomová práce zkoumá význam HR Excellence in Research Award jako klíčového nástroje pro zkvalitnění řízení personálního rozvoje na vysokých školách, s důrazem na oblast pracovních podmínek a sociální bezpečnosti. Hlavním cílem je provedení GAP analýzy v souladu s kritérii HR Award a na základě zjištění navrhnout opatření pro optimalizaci péče o zaměstnance.

Abstract:

This thesis explores the importance of the HR Excellence in Research Award as a key tool for improving the management of HR development in universities, with an emphasis on working conditions and social security. The main objective is to conduct a GAP analysis in line with the HR Award criteria and to propose measures for optimising staff welfare based on the findings.

Keywords

výzkumná organizace, pracovní podmínky, lidské zdroje, vysoká škola, HR Award, akademický pracovník, sociální bezpěčnost

Keywords

research organization, university, HR Award, academic staff, social security, human resources, working conditions

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 12. 2023

Thesis defence

• Date of defence: 22. 2. 2024
• Supervisor: prof. Ing. Stanislav Šaroch, Ph.D.
• Reader: Jan Lachman, Dr.

ŠKODA AUTO a.s.

Škoda Auto Vysoká škola o.p.s.

Master programme / specializace:
Ekonomika a management / Human Resource Management in Global Environment