Spokojenost se zaměstnaneckými benefity u vybraného zaměstnavatele

Eva Matušíková

Bakalářská práce

Satisfaction with Employee Benefits at the Selected Enterprise

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými benefity poskytovanými zaměstnancům Městského úřadu Orlová. Cílem práce je zhodnocení spokojenosti zaměstnanců se zaměstnaneckými benefity a návrh změn v systému poskytování benefitů, případně v jejich struktuře. V práci jsou řešeny teoretické poznatky související s odměňováním, se zaměstnaneckými výhodami, s motivací zaměstnanců a s jejich pracovní spokojeností. V empirické části je pak charakterizován uvedený zaměstnavatel a konkretizován dosavadní systém poskytovaných benefitů. Stanoveného cíle bylo pak dosaženo pomocí kvantitativního výzkumu uskutečněného formou dotazníkového šetření a bylo zjištěno, že více než 85 % zaměstnanců je celkově spokojeno s poskytovanými benefity. Součástí práce jsou rovněž doporučení zaměstnavateli pro zavedení systému kafetéria, který může vést k vyšší celkové pracovní spokojenosti, ke zvýšení spokojenosti s benefity a také k výraznému zjednodušení administrativy spojené se zaměstnaneckými výhodami.

Abstract:

The bachelor thesis is focused on employee benefits provided to the Orlová Municipal Office staff. The aim of the work is to evaluate employees´ satisfaction with their benefits, and to propose changes in the system of providing benefits or of their structure. The thesis addresses theoretical knowledge related to remuneration, employee benefits, employee motivation and job satisfaction. In the empirical part, the employer is characterized and the current system of benefits provided is specified. The set goal was then achieved through quantitative research conducted in the form of a questionnaire survey with findings that more than 85% of the employees are generally satisfied with benefits provided. The thesis also includes recommendations for the employer to introduce a cafeteria system which could lead to higher job satisfaction of everyone, to increased satisfaction with benefits and also to significant simplification of administration associated with employee benefits.

Klíčová slova

Zaměstnanecké výhody, benefity, odměňování, motivace, spokojenost, dotazníkové šetření.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Sabina Vaňková
• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

Vysoká škola PRIGO, z.ú.

Vysoká škola PRIGO, z.ú.

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa