Zhodnocení příčin a možností řešení fluktuace zaměstnanců: případová studie konkrétní společnosti – Matěj Schamberger
Matěj Schamberger
Bakalářská práce
Zhodnocení příčin a možností řešení fluktuace zaměstnanců: případová studie konkrétní společnosti
Evaluation of causes and possible solutions of employee turnover: case study of concrete company
Anotace:
Tato bakalářská práce analyzuje důvody fluktuace a retence zaměstnanců firmy X. Nejprve vymezuje základní pojmy týkající se fluktuace, motivace a dalších faktorů ovlivňujících retenci zaměstnanců. V praktické části zjišťuje důvody pro fluktuaci a retenci v řadách za-městnanců společnosti X, jak tuto situaci vnímají personální manažeři společnosti a situaci trhu práce ve skupinách potenciálních zaměstnanců …víceAbstract:
This thesis analyzes the reasons for staff turnover and employee retention in company X. First, it defines the basic concepts related to turnover, motivation and other factors affecting employee retention. The practical part investigates the reasons for employee turnover and retention of employees, in the ranks of company X, how the situation is perceived by HR executives and the labor market situation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 9. 2019
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/79296
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 6. 2020
- Vedoucí: Zuzana Křečková Kroupová
- Oponent: Jitka Volfová
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/79296
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Manažer obchodu
Práce na příbuzné téma
-
Spokojenost a zpětná vazba zaměstnanců v podniku
Aneta Elišková -
Zpětná vazba v hodnocení zaměstnanců
Alena OKÁČOVÁ -
360° zpětná vazba jako nástroj hodnocení zaměstanců
Štěpán CVRČEK -
360 stupňová zpětná vazba v hodnocení zaměstnanců
Eva Hallová -
Příčiny fluktuace zaměstnanců ve výrobních podnicích/službách
Aneta Brejšová -
Zhodnocení fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrhy na její snížení
Marie Koběrská -
Organizační kultura jako determinant engagementu a fluktuace zaměstnanců veřejného sektoru
Markéta MÁLKOVÁ