Analýza personální práce

Bc. Roman Kroha

Diplomová práce

Analysis of Personnel Work

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá pohledem na personální strategii a problematiku s tím spojenou od vytváření pracovních pozic až po vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Teoretické poznatky jsou ¨ využity v praktické části práce, kde je snaha tyto poznatky převést do praxe. Na závěr je prostřednictvím dotazníkové šetření vyhodnoceno, jaké faktory ovlivňují a motivují zaměstnance při rozhodování, zda ve své práci setrvají a pří výběru nové práce.

Abstract:

The theoretical part of this diploma thesis deals with personnel strategies and other issues involved in that area, from the creation of working posts to education and further development of employees. The theoretical findings are used in the theoretical part of the thesis, in which there is an effort to convert those findings into practice. At the end of the thesis, factors that influence and motivate employees while making decisions whether to stay in their job or while choosing a new job are evaluated, as based on the previous questionnaire-based inquiry.

Klíčová slova

Personální strategie, personální činnost, kompetence, organizační struktura, ekonomický přínos, dotazníkové šetřeni.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 6. 2012
• Vedoucí: Mgr. Ing. Tomáš Prekop, MBA
• Oponent: Ing. Maryna Laslo

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finance