Mgr. Jan Týče

Bachelor's thesis

Uplatnění metody BARS při řízení lidských zdrojů

Application of the BARS Method in Human Resources Management
Abstract:
Předmětem této bakalářské práce je hodnocení pracovního výkonu pomocí metody BARS – Behaviourally Anchored Rating Scales. Teoretická část je věnována charakterizaci postavení BARS v rámci řízení lidských zdrojů, rozboru procesu jejího vytváření a porovnání této metody s jinými metodami hodnocení pracovního výkonu. V praktické části práce se zabýváme analýzou systému hodnocení ve vybraném podniku a …more
Abstract:
The subject of this thesis is application of performance assessment method BARS – Behaviourally Anchored Rating Scales. In the theoretical part it is dealt with performance assessment as a part of performance management. Then the process of creation of BARS is thoroughly described and the BARS is compared to other performance assessment methods. In the experimental part the performance assessment system …more
 
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 5. 2012

Thesis defence

  • Date of defence: 27. 6. 2012
  • Supervisor: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.
  • Reader: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.

Citation record

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Bachelor programme / field:
Economy and Management / Business Management