Emocionálna inteligencia ako kvalita manažéra

Bc. Zuzana Brečková

Diplomová práce

Emoční inteligence jako kvalita manažera

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou emoční inteligence jako vlastnosti manažera. Hlavním cílem práce jsou možnosti rozvoje emoční inteligence v oblasti manažerské praxe. Tyto možnosti vyplývají z odborných poznatků v oblasti EI, konkrétně v kontextu profesionálního manažera, které jsou zkoumány v první části práce. Druhá část práce se zabývá analýzou vztahů na základě dotazníkového šetření s využitím metod NEO (Big Five), GPOP a TEIQue - SF mezi osobnostní zdatností a EI u studentů MBA a MSc profesních oborů.

Abstract:

The main focus of the diploma thesis is on emotional intelligence as a vital trait for managers. The primary goal of the thesis is to explore the potential for developing EI in the context of managerial practice, drawing on professional knowledge in the field of EI and professional management. The first part of the thesis examines this knowledge, particularly in the context of professional managers and EI. The second part of the thesis analyzes the relationship between personal fitness and EI among MBA and MSc students through questionnaires and methods like NEO (Big Five), GPOP, and TEIQue - SF.

Abstract:

Diplomová práca sa zaoberá problematikou emocionálnej inteligencie ako kvality manažéra. Hlavným cieľom diplomovej práce sú možnosti rozvoja emocionálnej inteligencie v oblasti manažérskej praxe. Tieto možnosti vyplývajú z odborných poznatkov v oblasti EI, špecificky v kontexte profesionálneho manažéra, ktoré sú preskúmané v prvej časti práce. Druhá časť práce sa zaoberá analýzou súvislostí na základe dotazníkového šetrenia s využitím metód NEO (Big Five), GPOP a TEIQue – SF medzi osobnou kondíciou a EI u študentov profesijných programov MBA a MSc..

Klíčová slova

Emoční inteligence, profesionální manažér, osobní rozvoj, profesionalita, metodika X-tream, NEO (Big Five), GPOP, TEIQue

Keywords

Emotional intelligence, professional manager, personal development, professionalism, X-tream methodology, NEO (Big Five), GPOP, TEIQue

Klíčová slova

Emocionálna inteligencia (EI), profesionálny manažér, osobnostný rozvoj, profesionalita, metodika X-tream, NEO (Big Five), GPOP, TEIQue

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. PaedDr. Eva Ambrozová, Ph.D. MBA
• Oponent: David Ullrich, MBA Ph.D.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Ekonomika a management