Celoživotní vzdělávání a jeho význam v rozvoji regionu

Bc. Stanislava Johnová

Diplomová práce

Lifelong learning and its importance in regional development

Anotace:

Hlavním cílem diplomové práce je vyhodnocení aktuálního stavu celoživotního vzdělávání zaměstnanců firem v rámci zvyšování kvalifikace v Olomouckém kraji včetně navržení možností vylepšení celého zkoumaného procesu. Hlavní cíl byl rozdělen na cíle dílčí, do kterých patří popis a charakteristika klíčových pojmů vztahujících se k problematice vzdělávání dospělých a jejich motivace k rozšiřování odborných znalostí. Následně je práce věnována postupu a možnostem čerpání dotací z fondů, které financují vzdělávání zaměstnanců ve firmách a je vymezena strategie podpory státu na zvyšování kvalifikace. V diplomové práci je také charakterizován Olomoucký kraj. Praktická část diplomové práce obsahuje kvantitativní i kvalitativní výzkum zaměřený na vnímání dalšího firemního vzdělávání zaměstnanci a realizátory celoživotního vzdělávání. Informace jsou čerpány z odborné literatury a dalších dostupných zdrojů.

Abstract:

The main aim of the diploma thesis is to evaluate the current situation of lifelong education of company employees in terms of improving qualifications in the Olomouc region, including the possibilities of improving the whole research process. The main aim of the thesis was divided into partial targets, which include description and characterization of key terms related to adult education issues and their motivation to expanding professional knowledge. Then, the thesis is devoted to the procedure and possibilities of drawing subsidies from funds that finance the education of employees in companies and defines a strategy of state support for the improvement of qualifications. The diploma thesis also characterizes the Olomouc region. The practical part of the diploma thesis contains quantitative research and qualitative research focused on the perception of further corporate education by employees and lifelong learning implementers. Information is drawn from professional literature and other available sources.

Klíčová slova

celoživotní vzdělávání, firemní vzdělávání, programy vzdělávání, rozvoj pracovníků, vzdělávání dospělých, motivace ke vzdělávání, dotace na firemní vzdělávání, rozvoj regionu, Olomoucký kraj

Keywords

lifelong learning, company education, education programs, development of workers, adult education, motivation for education, subsidies for company education, development of the region, Olomouc Region

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Pavla Varvažovská, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj