Gender jako jeden z trendů personálního managementu

Bc. Barbora Zvánovcová

Master's thesis

Gender as one of the trends of Personnel Management

Anotácia:

Diplomová práce je zaměřena na postavení žen na trhu práce v České republice. Teoretická část je definována pojmy jako personální management, genderové role, genderové identita, genderové teorie a gender a trh práce. V praktické části je prováděna analýza postavení žen na trhu ve třech ekonomických sektorech. Analýza je prováděna formou dotazníkového šetření a prostřednictvím interview. Cílem výzkum je zjistit, jak ženy vnímají své postavení na trhu práce a zda dochází na trhu práce k diskriminaci, případně v jakém směru k diskriminaci dochází. V závěru práce jsou uvedeny návrhy a doporučení, které souvisí s vyhodnocenými daty.

Abstract:

The thesis is focused on the status of women on the labour market in the Czech Republic. The theoretical part is defined by concepts such as human resource management, gender roles, gender identity, gender theory and labour market. In the practical part is performed analysis of the status of women on the labour market in the three economical sectors. The analysis is conducted through a questionnaire and through interviews. The aim of the research is to determine how women perceive their position on the labour market and whether there is a labour market discrimination or in what direction occurs. The thesis concludes with suggestions and recommendations related to the evaluated data.

Kľúčové slová

Genderové role, Genderová identita, Genderové teorie, Trh práce, Ekonomické sektory

Keywords

Gender role, Gender identity, Gender theories, Labour market, Economical sector

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Jana Pechová, Ph.D.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Master programme / odbor:
Economics and Management / Marketing Management in the Global Environment