Bc. Petra Konečná

Master's thesis

Mzdový systém v podniku

Earnings system in the enterprise
Anotácia:
Tato práce se zabývá popisem a analýzou mzdového systému reálneho podniku. První část je zaměřená na vymezení teoretických východisek a základních principů odměňování. V analytické části jsou teoretické poznatky porovnány se zavedeným mzdovým systémem v reálném podniku. Na základě poznatků a výsledků průzkumu v podniku jsou navržena doporučení k zavedení opatření na zlepšení mzdového systému.
Abstract:
This thesis deals with the description and analysis of the earnings system in the real enterprise. The first part is aimed at definition the theoretical data and fundamental principles of remuneration. In the analytical part the theoretical findings were compared with the established earning system in a real enterprise. Based on findings and research results in enterprise are suggested recommendations …viac
 

Kľúčové slová

pracovní výkon mzda mzdový systém hodnocení práce mzdové formy job performance wage earnings system job evaluation wage forms
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 6. 2010
Identifikátor: https://is.muni.cz/th/frgo4/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 15. 9. 2010
  • Vedúci: doc. Ing. Jiří Novotný, CSc.
  • Oponent: Ing. Petr Mikuš, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce