Stanovení požadavků na zaučení nového zaměstnance na pozici v celním oddělení včetně vytvoření tréninkového plánu – Bc. Erika Müllerová
Bc. Erika Müllerová
Bakalářská práce
Stanovení požadavků na zaučení nového zaměstnance na pozici v celním oddělení včetně vytvoření tréninkového plánu
Establishing of requirements for initial training of a new employee to a position in a customs department, including a creation of a training plan
Anotace:
Práce je věnována adaptaci a adaptačnímu plánu nového zaměstnance. Zabývá se celním řízením a celním oddělením společnosti DHL Express (Czech Republic), s. r. o. Praktická část je věnována analýze adaptačního procesu.Abstract:
The work concerns to the adaptation and the adaptation plan for the new employee. It deals with customs procedures and customs department of DHL Express (Czech Republic), s. r. o. The practical part involves the analysis of the adaptation process.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 5. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 6. 2014
- Vedoucí: Ing. Daniel Salava, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MÜLLEROVÁ, Erika. \textit{Stanovení požadavků na zaučení nového zaměstnance na pozici v celním oddělení včetně vytvoření tréninkového plánu}. Online. Bakalářská práce. Pardubice: Univerzita Pardubice, Dopravní fakulta Jana Pernera. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/dttvm3/.
Jak správně citovat práci
Müllerová, Erika. Stanovení požadavků na zaučení nového zaměstnance na pozici v celním oddělení včetně vytvoření tréninkového plánu. Pardubice, 2014. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Pernera
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Dopravní fakulta Jana PerneraUniverzita Pardubice
Dopravní fakulta Jana PerneraBakalářský studijní program / obor:
Dopravní technologie a spoje / Management, marketing a logistika ve spojích
Práce na příbuzné téma
-
Orientace a adaptace pracovníků ve vybrané organizaci (onboarding)
Iveta Cundová -
Zhodnocení procesu náboru a adaptace zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti
Veronika Holeňová -
Adaptace zaměstnanců v IT kompetenčním centru
Veronika Moserová -
Pracovní adaptace absolventů v organizacích cestovního ruchu
Kateřina Semrádová -
Adaptace zahraničních zaměstnanců v mezinárodní společnosti
Julie Hozová -
Adaptace zaměstnanců ve vybraném podniku
Barbora Knopová -
Adaptace nově přijatého zaměstnance ve firmě
Barbora Volenová -
Andragog jako kouč
Ludmila Grulichová