Personální marketing a jeho využití ve vybraném podniku – Bc. Jaroslav Mašek
Bc. Jaroslav Mašek
Master's thesis
Personální marketing a jeho využití ve vybraném podniku
Human resources marketing and it's application in the selected company
Anotácia:
Cílem této diplomové práce je objasnit podstatu personálního marketingu. Teoretická část definuje externí a interní personální marketing. Jsou zde popsány jednotlivé personální činnosti, jejich funkce a význam. Dále je zde vysvětlen pojem Outsourcing personální činnosti. V praktické části je provedena analýza personálního marketingu v konkrétním podniku, vyhodnocení současné situace a dále jsou zde …viacAbstract:
The aim of this thesis is to clarify the nature of human resources. The theoretical section defines the external and internal human recourses. Individual personnel activities, their functions and significance are described there. It also explains the concept of Outsourcing of personnel activities. The practical section presents an analysis of human recourses in the specific business, evaluation of …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2015
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/lcpg0/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 19. 6. 2015
- Vedúci: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
- Oponent: Mgr. Stanislava Borejová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Práce na příbuzné téma
-
Vzdělávání zaměstnanců v institucích veřejné správy a v privátním sektoru
Pavel Novák -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Dana Lakronová -
Řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců jako nástroje podpory angažovanosti zaměstnanců
Petr Šmahel -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Vlastimil Musil -
Systém odměňování zaměstnanců a jeho vliv na motivaci zaměstnanců v konkrétní organizaci
Jan Zuzánek -
Motivace a odměňování zaměstnanců v průmyslových podnicích
Lucie Boháčová -
Odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci
Michaela Stadtherrová -
Odměňování a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Tereza Kantorová