Podporované zaměstnávání – komunikace se zaměstnavateli

Bc. Jarmila Žílová

Diplomová práce

Supported employment – communication with employers

Anotace:

Diplomová práce se zabývá podporovaným zaměstnáváním, konkrétně komunikací mezi pracovními konzultanty a zaměstnavateli. Hlavním cílem práce je zjistit, jaké strategie volí pracovní konzultanti pro efektivní komunikaci se zaměstnavateli. Diplomová práce je rozdělena na část teoretickou a část empirickou. Teoretickou část tvoří tři kapitoly. První kapitola se zaměřuje na vymezení zdravotního postižení, zabývá se specifiky dospělého člověka se zdravotním postižením a také postoji společnosti vůči lidem s postižením. Druhá kapitola se věnuje lidem se zdravotním postižením na trhu práce. Třetí kapitola se zabývá podporovaným zaměstnáváním, jeho historií a samotným procesem. V empirické části jsou analyzovány rozhovory se zástupci organizací poskytujícími službu podporovaného zaměstnávání, jejichž cílem bylo zjistit, jaké strategie volí pracovní konzultanti při spolupráci se zaměstnavateli.

Abstract:

The thesis focuses on supported employment, specifically on the communication between the supported employment consultants and the employers. The main aim of the thesis is to find out what strategies do the supported employment consultants use to ensure effective communication with the employers. The thesis is divided into theoretical part and empirical part. The theoretical part consists of three chapters. The first chapter focuses on definition of disability, deals with specifics of adulthood of people with disabilities and also with the attitude of society towards people with disabilities. The second chapter focuses on people with disabilities in the labor market. Chapter number three deals with the supported employment, its history and the process itself. In the empirical part there are analyzed interviews with representatives of organizations providing supported employment services. The aim of the interviews was to find out what strategies are used by the supported employment consultants to ensure effective cooperation with the employers.

Klíčová slova

zdravotní postižení, podporované zaměstnávání, pracovní trh, pracovní konzultant, zaměstnavatelé, supported employment, disability, labor market, supported employment consultant, employers

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 5. 2016
• Vedoucí: PhDr. Mgr. Lucie Procházková, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Mgr. Helena Vaďurová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Pedagogická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Speciální pedagogika / Speciální andragogika