Zefektivnění procesu podávání zlepšovacích návrhů a posílení kaizen kultury ve společnosti

Lucie Křenková

Diplomová práce

Anotace:

Tato diplomová práce na téma Zefektivnění procesu podávání zlepšovacích návrhů a posílení kaizen kultury ve společnosti se zabývá analýzou procesu podávání zlepšovacích návrhů a návrhem dopo-ručení na zlepšení současné situace s cílem jeho optimalizace. Teoretická část definuje významná teoretická východiska související s problematikou optimalizace procesů, kaizen a firemní kultury, mezi důležité pojmy patří přístupy ke zlepšování procesů, filozofie kaizen, systém zlepšovacích ná-vrhů a kaizen firemní kultura. Praktická část obsahuje analýzu současného stavu procesu podávání zlepšovacích návrhů ve vybraném ekonomickém subjektu Společnosti XY. Analýza je realizována deskripcí firemní kultury, statistickou analýzou procesních dat a dotazníkovým šetřením. Na základě zjištěných kritických oblastí jsou navržena doporučení na eliminaci nedostatků procesu a na podpo-ru firemní kultury.

Abstract:

This master's thesis on the topic Streamlining of Submission Process of Improvement Ideas and Strengthening of Kaizen Culture in Company deals with the analysis of the submission process of improvement ideas and with a suggestion of recommendations for the improvements of the cur-rent situation with the aim of process optimization. The theoretical part defines important theoret-ical background related to the issue of process optimization, kaizen, and corporate culture, im-portant concepts include approaches to process improvement, kaizen philosophy, a system of im-provement ideas and kaizen corporate culture. The practical part contains an analysis of the cur-rent state of the submission process of improvement ideas in a selected economic entity Company XY. The analysis is carried out by a description of the corporate culture, statistical analysis of pro-cess data, and a questionnaire survey. Based on the identified critical areas, the recommendations for eliminating deficiencies of the process and for supporting the corporate culture are proposed.

Klíčová slova

Kaizen, neustálé zlepšování, kaizen kultura, zlepšovací návrhy, optimalizace procesu, firemní kultura, continuous improvement, kaizen culture, improvement ideas, process optimization, corporate culture

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 7. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 8. 2020

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Magisterský studijní program / obor:
Řízení rozvojových projektů / Projektové řízení inovací