Analýza firemní kultury ve firmě Baťa do roku 1939 a komparace vybraných principů s vybranou firmou

Pavel Gerasis

Bakalářská práce

Analysis of Corporate Culture in Bata Company until 1939 and Comparison of Selected Principles with Selected Company

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na zjištění stavu v oblasti firemní kultury ve vybrané firmě. V teoretické části se autor věnuje samotnému vymezení základních pojmů v oblasti firemní kultury, následně se bude zaobírat průběhem jejího vytvoření a kladnými dopady na interní uživatele i veřejnost a v závěrečné části teorie se zaměří na implementaci firemní kultury. V praktické části pak představí vybranou firmu, popíše tvorbu systému firemní kultury ve firmě Baťa a.s. do roku 1939, analyzuje principy firemní kultury ve vybrané firmě, kterou následně srovná s firemní kulturou firmy Baťa a.s. do roku 1939 a doporučí její vhodné úpravy pro vedení vybrané firmy.

Abstract:

The bachelor's thesis focuses on determining the state of corporate culture in a selected company. In the theoretical part, the author deals with the definition of basic concepts in the field of corporate culture, then will deal with the process of its creation and positive impacts on internal users and the public, and in the final part of the theory will focus on the implementation of corporate culture. In the practical part, he will introduce the selected company, describe the creation of a system of corporate culture in the company Baťa a.s. until 1939, analyzes the principles of corporate culture in a selected company, which is then compared with the corporate culture of Baťa a.s. by 1939 and will recommend its appropriate modifications for the management of the selected company.

Klíčová slova

Firemní kultura, Baťa a.s.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 8. 2021

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika