Vliv rodinných vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci na chod a rozvoj malé rodinné firmy – Mgr. David Švarc
Mgr. David Švarc
Diplomová práce
Vliv rodinných vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci na chod a rozvoj malé rodinné firmy
Influence of family relations between the employer and employees on running and development of a family business
Anotace:
Rodinná firma je typem firmy, která v sobě obnáší řadu úskalí a předností. Předností je lidštější přístup k zákazníkům spojený s prosazováním dobrého jména firmy, respektive rodiny, hrdost firmy pramenící z hrdosti rodinných zaměstnanců působících ve firmě, přátelská až rodinná atmosféra, zaměření se na kvalitu než na kvantitu a s tím spojená celková až precizně mravenčí práce vedoucí ke spokojenosti …víceAbstract:
Family firm is a type of company which has a lot of advantages and disadvantages. Advantage is a human approach to customers connected with bringing of a good name of company, let me say family, firm pride resulting from pride of family members working in the company, friendly atmosphere, focus on quality more than quantity accompanied by precise work leading to satisfied customers. All these factors …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 1. 2012
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/w6hxf/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 16. 1. 2012
- Vedoucí: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Zkušenosti učitelů a lektorů VIDA! science centra při propojování formálního a neformálního vzdělávání
Kateřina Opluštilová -
Kdo a jak pomáhá osamělým matkám? Formální a neformální zdroje pomoci
Terezie TKÁČOVÁ -
Příprava podkladů pro projekt, umožňující propojení formální a neformální péče o seniory v litovelském regionu.
Monika Havlíčková -
Formální a neformální spolky na místní úrovni
Romana Uhlíková -
Formální a neformální péče o děti se zdravotním postižením
Tereza Šimečková -
Příprava a realizace letního pobytového tábora s propojením formálního a neformálního vzdělávání pro děti mladšího i staršího školního věku
Sára Šulcová -
Vztahy uvnitř rodiny s dítětem s mentálním postižením: Vliv na rozhodování sourozenců o jejich kariéře
Tereza HORVÁTOVÁ -
Syndrom vyhoření u sociálních pracovníků v domovech pro seniory a finančních poradců v bankách a jeho dopad na rodinné vztahy
Eva Voráčková