Bc. Martina VODOVÁ
Master's thesis
Podniková kultura jako faktor funkčnosti
Corporate culture as a factor of functionality
Abstract:
Tato diplomová práce se zabývá charakteristikou podnikové kultury u vybraného podniku. Práce se konkrétně zaměřuje na žádoucí stav funkčnosti podnikové kultury. V metodice je kritérium žádoucí funkčnosti podnikové kultury určeno dle kulturních dimenzí G. Hofstedeho. Tím je podnik posouvající se do znalostní ekonomiky ve směru inovativních přístupů a konkurenceschopnosti. Data byla získána prostřednictvím …moreAbstract:
This diploma thesis deals with the characteristic of the corporate culture of the chosen enterprise. Specifically, the thesis focuses on the desirable state of the corporate culture. In the methodology, the criterion of desirable functionality of corporate culture is determined according to the cultural dimensions by G. Hofstede. This criterion requires an enterprise to operate on bases of knowledge …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 4. 2018
Thesis defence
- Supervisor: doc. Ing. Růžena Krninská, CSc.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
VODOVÁ, Martina. \textit{Podniková kultura jako faktor funkčnosti}. Online. Master's thesis. České Budějovice: University of South Bohemia in České Budějovice, Faculty of Economics. 2018. Available from: https://theses.cz/id/e0cono/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
VODOVÁ, Martina. Podniková kultura jako faktor funkčnosti. Č. Budějovice, 2018. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaUNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE
Faculty of EconomicsMaster programme / field:
Economics and Management / Management and Business Economics
Theses on a related topic
-
Nejnovější poznatky z korporátní kultury společnosti McDonald's
Šárka Svitáková -
Podniková kultura firem a znalostní ekonomika.
Karel HAVLÍČEK -
Znalostní ekonomika jako faktor ekonomické výkonnosti firem
Darina Šulcová -
Znalostní ekonomika a vzdělávání v ČR
Michaela Nováková -
Znalostní ekonomika, znalostní společnost
Petr Kalousek -
Ohodnocení toku znalostí mezi jedincem a organizací v kontextu znalostní ekonomiky
Tomáš Řehák -
Podniková kultura a její vliv na pracovní spokojenost
Monika LHOTSKÁ -
Podniková kultura jako faktor motivace
Lucie NĚMCOVÁ
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights