Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců v obchodní organizaci – Dominika Hořínková
Dominika Hořínková
Master's thesis
Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců v obchodní organizaci
Analysis of the System of Remuneration and Motivation of Employees in a Business Organization
Abstract:
Lidské zdroje jsou jednou z nejdůležitějších složek, které při dostatečné organizaci směřují k dosažení cílů společnosti, a tudíž je podstatné se na ně zaměřit. Motivace a odměňování pracovníků patří mezi hlavní personální činnosti v každé společnosti a správně nastavený systém odměňování a motivace vede ke spokojenosti pracovníků. Tématem diplomové práce je systém odměňování a motivace ve vybraném …moreAbstract:
Human resources are one of the most important components that, when organized adequately, aim to achieve the company’s goals, and therefore it is essential to focus on them. Motivation and remuneration of employees are amongst the main personnel activities in every company and properly structured system of remuneration and motivation leads to satisfaction of employees. The topic of the thesis is the …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 22. 4. 2022
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/146647
Thesis defence
- Date of defence: 24. 5. 2022
- Supervisor: Pavlína Křibíková
- Reader: Vlastimil Bijota
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
HOŘÍNKOVÁ, Dominika. \textit{Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců v obchodní organizaci}. Online. Master's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Ekonomická fakulta. 2022. Available from: https://theses.cz/id/e2bgue/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB – Technická univerzita OstravaVSB – Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / field:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika
Theses on a related topic
-
Ethical consumption participation analysis and motivational factors
Julija Krauze -
The Language Education of Czech Seniors with a Focus on Motivational and Demotivational Factors
Karolína Churá -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců v podmínkách konkrétní organizace
Jaroslava Marcelová -
Systém hodnocení a systém odměňování zaměstnanců v neziskovém typu organizace
Pavel Prokop -
Vedení mzdového účetnictví a jeho organizace v příspěvkové organizaci
Klára Bukačová -
Analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců u vybrané organizace
Žaneta Krišpínová -
Odměňování zaměstnanců příspěvkové organizace
Jana Pokorná -
Odměňování zaměstnanců a systém benefitů u vybrané nevýdělečné organizace
Alena Šášová