Mateřská a rodičovská dovolená a jejich vliv na zastoupení žen ve vrcholných pozicích firem – Andrea LEDVINKOVÁ
Andrea LEDVINKOVÁ
Bachelor's thesis
Mateřská a rodičovská dovolená a jejich vliv na zastoupení žen ve vrcholných pozicích firem
Impact of Maternal and Parental Leave on the Percentage of Women in Boards of Companies
Anotácia:
Cílem práce je zjistit, zda délka mateřské a rodičovské dovolené má vliv na zastoupení žen v dozorčích radách a představenstvech. Vedlejším cílem je zjistit, zda větší alokace veřejných zdrojů na institucionální podporu péče o děti (jesle, mateřské školy apod.) má vliv na vyšší zastoupení žen ve vrcholových pozicích. Práce vychází z dat dostupných v databázích OECD a EIGE, která jsou dále zpracována …viacAbstract:
The main aim of this thesis is to detect whether the duration of maternity and parental leave has an impact of representation of women in supervisory boards and boards of directors of the companies. The secondary aim is to find out whether the public funding for child welfare (day nursery, kindergarten) has any impact on the status of women in the management of the companies. Thesis works with data …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 21. 5. 2019
- Vedúci: Ing. Eva Fuchsová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
LEDVINKOVÁ, Andrea. \textit{Mateřská a rodičovská dovolená a jejich vliv na zastoupení žen ve vrcholných pozicích firem}. Online. Bakalárska práca. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2019. Dostupné z: https://theses.cz/id/e2djyf/.
Jak správně citovat práci
LEDVINKOVÁ, Andrea. Mateřská a rodičovská dovolená a jejich vliv na zastoupení žen ve vrcholných pozicích firem. Ústí nad Labem, 2019. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
Ženy ve vrcholových pozicích, jako nástroj ke změnám ve společnosti.
Martina Schlonzová -
Genderové rozdíly: Nerovné příležitosti žen ve vrcholových pozicích
Alice Kratochvílová -
Obraz psychické přípravy vrcholových brankářů ve florbalu v kontextu závodní úzkosti a vybraných osobnostních rysů
Lenka Remešová -
Rozdíl mezi přístupem žen a mužů ve vrcholovém managementu a jejich vliv na zaměstnance
Anna Bašková -
Postavení žen ve vedení společností
Zuzana Diľová -
Vliv metody "Propriofoot Concept" na stabilizaci kolenního kloubu u žen ve vrcholovém sportu v softballu
Barbora HOŠTIČKOVÁ -
Psychologické aspekty tréninkové přípravy ve sportovním horolezectví: mentální strategie přípravy na sportovní výkon u elitních lezců
Noemi Mikulajská -
Analýza uplatnění absolventek na trhu práce před rodičovskou dovolenou a po rodičovské dovolené dovolené se zaměřením na kraj Praha
Michaela Harásková