Implementace workforce managementu v prostředí společnosti GridServices

Bc. Petr Kareš

Master's thesis

Implementation of workforce management into the environment of GridServices company

Anotácia:

Diplomová práce je zaměřena na problematiku implementace nového způsobu řízení prací a pracovníků ve společnosti, která se zabývá distribucí a prodejem zemního plynu z předávacích míst tranzitního plynovodu až ke koncovým odběratelům. První část práce se věnuje vysvětlením určitých technik a nástrojů pro projektové řízení, jakož i postupů, podle kterých bude v praktické postupováno. V této části je také proveden průzkum řešení workforce managementu ve společnostech s podobným provozním zaměřením. V praktické části je krátce představena společnost GridServices. V této společnosti se provede analýza stávajícího stavu. Na základě analýzy a sběru požadavků na nový systém řízení je provedena jejich prioritizace. Ze zjištěných údajů je pak navrhnuto řešení. Následuje výběr příslušného HW, agilní vývoj systému a stanovení harmonogramu implementace. Navržený systém bude testován v pilotním provozu. Pro kontrolu plnění cílů jsou stanoveny příslušné ukazatele. Po vyhodnocení a kvantifikaci výsledků pilotního provozu bude následovat doporučení na implementaci systému napříč celou společností GridServices.

Abstract:

The thesis is focused on the implementation of new way of managing works and workers in a company which deals with a distribution and resale of natural gas, from the transit gas pipeline to the customer. First part of this thesis is devoted to explain particular techniques and tools for project managing. It also deals with the procedures that are used in the second part. A research on workforce managament in companies with similar focus is part of this section as well. In the following, practical, part of the thesis, the company GridServices is briefly introduced. This company is the subject of analysis of its current state. On the basis of the analysis and a collection of demands for the new way of workforce managment, the prirotization is made. This section then provides solution from the established data. A selection of particular HW is done, followed by agile development of the system and establishment of the time line of implementation. The proposed systém will be tested in trial run. To control the fullfilment of goals, there are particular indicators formed. After the evaluation and quantification of the trial run results, there will bet he recommendation for implementing the systém throughout the whole GridServices company.

Kľúčové slová

Mobilní pracovník, Regiony, Operativní plánování

Keywords

Mobile worker, Regions, Operational planning

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 1. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Jiří Vaněk, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development