Jana Hluzáková
Master's thesis
Získavanie a výber zamestnancov
Získávání a výběr zaměstnanců
Anotácia:
RESUMÉ Hlavným cieľom každej organizácie je predovšetkým zabezpečenie čo najvhodnejšieho pracovného potenciálu. Je to z toho dôvodu, že úspešnosť a výkonnosť organizácie závisí predovšetkým od pracovného potenciálu.Na získavanie zamestnancov bezprostredne nadväzuje výber zamestnancov. Ten považujeme za hlavný rozhodovací proces. Jeho hlavnou úlohou je posúdiť uchádzačov na základe potrebných a dostupných …viacAbstract:
SUMMARYThe main aim of every organization is especially to secure the most suitable working potential. The reason consists in a fact that success or efficiency of an organization depends mostly on this potential.Recruitment of employees directly follows selection of employees. We regard recruitment as the main decissive process. Its main goal is to evaluate applicants which is based on necessary and …viacKeywords
ľudské zdroje získavanie a výber zamestnancov pracovný pohovor inzercia CV metódy výberu motivačný list personálna štruktúra požiadavky požadované dokumenty efektívnosť spätná väzba human resources recruitment and selection of employees work view advertising selection methods motivational leaf personnel structure requirements required ducuments effectiveness feedback
Jazyk práce: Slovak
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2010
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/79826
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Andrea Čopíková
- Oponent: Martina Kramářová
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola báňská - Technická univerzita OstravaVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / odbor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Recruitment and selection process and the impact of Covid-19
Mariya Pomochshikova -
Methods of recruitment and selection of employees
Artyom Mamayev -
Methods of recruitment and selection of employees
Olena Lopatkina -
Recruitment and Selection of Employees in a Selected Company
Barbora Šejdová -
Získávání a výběr kvalitních zaměstnanců z pohledu uchazečů i firem,
Markéta Mošová -
Current practices in recruitment and selection and the case of FrieslandCampina.
Manouk Van Dam -
Recruitment and Selection of Employees in Company Freshlabels, s.r.o.
Tomáš Vřeský -
Methods of recruitment and selection of employees with focus on advertising agencies
Lenka Kůsová