Trendy a kreativita zaměstnavatele při výběru zaměstnanců

Ing. Milada Baláková

Master's thesis

Trends and Creativity of the Employer in the Selection of Employees

Anotácia:

Tato diplomová práce se zabývá náborem a výběrem zaměstnanců, způsoby tohoto výběru a metodami udržení klíčových zaměstnanců z pohledu personalistů, zaměstnanců českých i zaměstnanců z Ukrajiny. Práce obsahuje teoretickou i praktickou část, kdy teoretická část je tvořena literární rešerší. Tato rešerše obsahuje charakteristiku trhu práce a následně i tradiční a trendové metody výběru zaměstnanců. V praktické části jsou vyhodnoceny dotazníková šetření a formulovány závěry z těchto dotazníků.

Abstract:

This thesis deals with the recruitment and selection of employees, the methods of this selection and the methods of retaining key employees from the perspective of HR managers, Czech and Ukrainian employees. The thesis contains both theoretical and practical parts, where the theoretical part consists of a literature search. This research includes the characteristics of the labour market and then traditional and trendy methods of employee selection. The practical part evaluates the questionnaire surveys and formulates conclusions from these questionnaires.

Kľúčové slová

Výběr zaměstnanců, metody výběru, metody náboru, fluktuace, benefity Employee selection, selection methods, recruitment methods, turnover, benefits

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2023
• Vedúci: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.
• Oponent: Ing. Adam Černohorský

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management