Lucia Kotešovcová
Bakalářská práce
Sprostredkovanie zamestnancov
Interposition of Employees
Abstract:
The work is to evaluate the recruitment and selection of employees in a particular personnel agency and to make recommendations based on available literature and practiceAbstract:
Cieľom bakalárskej práce je zhodnotiť proces získavania a výberu pracovníkov v konkrétnej personálnej agentúre a navrhnúť odporúčania na základe dostupnej literatúry a praxe
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2010
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 17. 5. 2010
- Vedoucí: Anna Preinerová
- Oponent: Veronika Gigalová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 31. 3. 2010 dostupné: světu
Univerzita Palackého
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management
Práce na příbuzné téma
-
Border Regions and the EU: The Role of INTERREG on the Cross-Border Integration Process in the Greater Region and in the Central European Region (Centrope) – A Comparison.
Nikolas Westenhoff -
The process of commodification in contemporary consumer culture. Commodifying space using the example of the Svabin site: developing a strategy for the chosen territory and business unit
Mariia Titova -
Recruitment and selection process and the impact of Covid-19
Mariya Pomochshikova -
Methods of recruitment and selection of employees
Artyom Mamayev -
Methods of recruitment and selection of employees
Olena Lopatkina -
Recruitment and Selection of Employees in a Selected Company
Barbora Šejdová -
Current practices in recruitment and selection and the case of FrieslandCampina.
Manouk Van Dam -
Získávání a výběr kvalitních zaměstnanců z pohledu uchazečů i firem,
Markéta Mošová
Název
Vložil
Vloženo
Práva