Specifika externího náboru IT pracovníků pro české pobočky nadnárodních společností – Bc. Daniela Znojová
Bc. Daniela Znojová
Master's thesis
Specifika externího náboru IT pracovníků pro české pobočky nadnárodních společností
Specifics of external IT recruitment for Czech branches of multinational companies
Abstract:
Cílem této diplomové práce bylo provést replikační studii japonského autora Peltokorpi (2021a), a hledat odpovědi na otázky „Jak lovci hlav vyhledávají kandidáty? Jak charakteristiky vyhledávacích firem, headhunterů a klientů ovlivňují vyhledávací činnosti a výsledky vyhledávání?“. Podobně jako japonská studie se i tato práce soustředila na pobočky nadnárodních společností, v tomto případě pobočky …moreAbstract:
This thesis presents a replication study of research by the Japanese author Peltokorpi (2021a). The thesis sought answers to the following questions: „How do headhunters search candidates? How do search firms, headhunters and clients' characteristics influence search activities and outcomes?“. Similar to the Japanese study, this thesis focused on foreign subsidiaries of international companies, in …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 1. 2023
Identifier:
https://is.muni.cz/th/zzezf/
Thesis defence
- Date of defence: 1. 2. 2023
- Supervisor: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
- Reader: Ing. Bc. Sylva Žáková Talpová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ZNOJOVÁ, Daniela. \textit{Specifika externího náboru IT pracovníků pro české pobočky nadnárodních společností}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Economics and Administration. 2023. Available from: https://theses.cz/id/eaowy2/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / field:
Business Management / Business Management
Theses on a related topic
-
Metody a postupy při náboru zaměstnanců ve vybrané personální agentuře
Adéla Rottenbergová -
Nábor a výběr zaměstnanců ve vybrané společnosti prostřednictvím Executive search
Simona Ouhelová -
Executive search
Anna MLYNÁŘOVÁ -
Assessment centrum jako efektivní nástroj pro výběr a nábor zaměstnanců a jeho porovnání s dalšími metodami náboru zaměstnanců
Tamara BERNATÍKOVÁ -
Nábor zaměstnanců metodou PI (Predictive Index)
Jitka BALOUNOVÁ -
Proces efektivního výběrového řízení na pozici IT Recruiter v malé organizaci
Kristýna Nýdlová