Specifika externího náboru IT pracovníků pro české pobočky nadnárodních společností – Bc. Daniela Znojová
Bc. Daniela Znojová
Master's thesis
Specifika externího náboru IT pracovníků pro české pobočky nadnárodních společností
Specifics of external IT recruitment for Czech branches of multinational companies
Anotácia:
Cílem této diplomové práce bylo provést replikační studii japonského autora Peltokorpi (2021a), a hledat odpovědi na otázky „Jak lovci hlav vyhledávají kandidáty? Jak charakteristiky vyhledávacích firem, headhunterů a klientů ovlivňují vyhledávací činnosti a výsledky vyhledávání?“. Podobně jako japonská studie se i tato práce soustředila na pobočky nadnárodních společností, v tomto případě pobočky …viacAbstract:
This thesis presents a replication study of research by the Japanese author Peltokorpi (2021a). The thesis sought answers to the following questions: „How do headhunters search candidates? How do search firms, headhunters and clients' characteristics influence search activities and outcomes?“. Similar to the Japanese study, this thesis focused on foreign subsidiaries of international companies, in …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 1. 2023
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/zzezf/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 2. 2023
- Vedúci: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
- Oponent: Ing. Bc. Sylva Žáková Talpová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ZNOJOVÁ, Daniela. \textit{Specifika externího náboru IT pracovníků pro české pobočky nadnárodních společností}. Online. Diplomová práca. Brno: Masarykova univerzita, Faculty of Economics and Administration. 2023. Dostupné z: https://theses.cz/id/eaowy2/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / odbor:
Business Management / Business Management
Práce na příbuzné téma
-
Metody a postupy při náboru zaměstnanců ve vybrané personální agentuře
Adéla Rottenbergová -
Nábor a výběr zaměstnanců ve vybrané společnosti prostřednictvím Executive search
Simona Ouhelová -
Executive search
Anna MLYNÁŘOVÁ -
Assessment centrum jako efektivní nástroj pro výběr a nábor zaměstnanců a jeho porovnání s dalšími metodami náboru zaměstnanců
Tamara BERNATÍKOVÁ -
Nábor zaměstnanců metodou PI (Predictive Index)
Jitka BALOUNOVÁ -
Proces efektivního výběrového řízení na pozici IT Recruiter v malé organizaci
Kristýna Nýdlová