Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci – Mgr. Kateřina Chalupová
Mgr. Kateřina Chalupová
Master's thesis
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
The Competency Model as an Employees Development Tool in the Selected Organization
Abstract:
Diplomová práce na téma „Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci“ se zabývá vytvořením kompetenčního modelu šitého na míru jednotlivým pracovním pozicím v rámci týmu Executive Search ve vybrané nadnárodní organizaci, který poslouží jako nástroj k identifikaci vzdělávacích potřeb a rozvoji klíčových kompetencí pracovníků. Tomu předchází identifikování klíčových kompetencí …moreAbstract:
The diploma thesis on topic „The Competency Model as an Employees Development Tool in the Selected Organization“ deals with a creating a competency model tailored to individual work positions within Executive Search team in the selected multinational organization. The compentency model will serve as a tool to identify training needs and develop key competencies of the employees. This is preceded by …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 1. 2017
Identifier:
https://is.muni.cz/th/e8koq/
Thesis defence
- Date of defence: 24. 1. 2017
- Supervisor: PhDr. Pavel Horák, Ph.D.
- Reader: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
CHALUPOVÁ, Kateřina. \textit{Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Social Studies. 2017. Available from: https://theses.cz/id/eatt3o/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Theses on a related topic
-
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku a jeho regionální komparace
Michael Puchar -
Rozvoj a efektivní vzdělávání zaměstnanců v malých a středních podnicích
Zdenka Fišerová -
Rozvoj a vzdělávání a zaměstnanců v institucích státní správy a samosprávy
Michaela Kubová -
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve farmaceutických společnostech
Zdena Hladíková -
Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců ve vybrané firmě
Sára Štumrová -
Hodnotenie a rozvoj pracovníkov vo vybranom oddelení spoločnosti ŠKODA AUTO a.s.
Katarína Bavolárová -
Rozvoj a vzdělávání specialistů odborné skupiny v oblasti GQD-1 společnosti ŠKODA AUTO a.s.
Vladimíra Husáková -
Možnosti rozvoje a vzdělávání pedagogů a jejich dopad na výukový proces ve vybrané škole
Marek Slaný