Rozvoj personálu ve vybrané organizaci – Adéla Fridrichová
Adéla Fridrichová
Bakalářská práce
Rozvoj personálu ve vybrané organizaci
Staff development in selected organization
Anotace:
Cílem této práce je zaměřit se na rozvoj personálu v souvislosti s Industry 4.0 ve vybrané organizaci, na problematiku s tím spojenou a navrhnout vhodná opatření na zlepšení. V teoretické části je popsána historie průmyslu, zajišťování lidských zdrojů, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, jejich motivace a demotivace a způsoby jejich oceňování. V praktické části jsem se zaměřila na personál ve společnosti …víceAbstract:
The aim of this thesis is to focus on a staff development in connection with Industry 4.0 in a selected company and to propose some suitable measures for improvement.The theoretical part describes history of industry, human resources provision, education and development of employees, their motivation and de-motivation as well as ways of their payment.The practical part is focused on the staff in Škoda …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 12. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Eva Švejdarová, Ph.D. M.A.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ŠKODA AUTO a.s., ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.ŠKODA AUTO a.s.
ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a řízení lidských zdrojů
Práce na příbuzné téma
-
Vliv průmyslové revoluce "Industry 4.0" v kontextu firemního vzdělávání lidských zdrojů
Kevin Vajda -
Vliv průmyslové revoluce „Industry 4.0“ v kontextu firemního vzdělávání lidských zdrojů
Moncmanová Moncmanová -
Vliv průmyslové revoluce "Industry 4.0" v kontextu firemního vzdělávání lidských zdrojů
Dominika Dobyšarová -
Průmyslová revoluce 4.0 a její dopady na vzdělávání
Marta Vojnarová -
Komunikační kampaň na podporu studia oborů Průmysl 4.0
Veronika Golovanova -
Řízení podniků v podmínkách Industry 4.0 a rozvoj lidských zdrojů
Julie ČERMÁKOVÁ -
Význam znalostního managementu pro podniky působící v oblasti Finance 4.0
Apolena Zemková -
Očekávané požadavky Průmyslu 4.0 na zaměstnance a jejich vzdělání, návrh podnikového vzdělávacího systému
Markéta Zubalíková
Název
Vložil
Vloženo
Práva