Ekonomické dopady digitalizace na zaměstnanost v automobilovém průmyslu v České republice v letech 2005-2022

Tereza Hofmanová

Bakalářská práce

Analysis of the impact of covid on unemployment in individual regions of the Czech Republic after 2020

Anotace:

Práce analyzuje vliv digitalizace na zaměstnanost v automobilovém průmyslu v České republice mezi lety 2005–2022, což je klíčové téma v kontextu Průmyslu 4.0. Hlavním cílem práce je identifikovat, jak technologické inovace ovlivňují strukturu pracovního trhu, produktivitu a kvalifikační požadavky, respektive jaké jsou dopady digitalizace na zaměstnanost v automobilovém průmyslu České republiky. Práce kombinuje teoretický rámec, zahrnující koncepty technologické nezaměstnanosti a polarizace trhu práce s praktickou částí, která využívá regresní analýzu a dotazníkové šetření. Problematika je zkoumaná pomocí kombinace regresní analýzy a dotazníkového šetření, která umožní analyzovat vztah mezi digitalizací a zaměstnaností v automobilovém průmyslu. Analýza je provedena na základě dat z Českého statistického úřadu, výročních zpráv AutoSAP a Mezinárodní federace robotiky (IFR). Výsledky ukazují, že digitalizace zvyšuje produktivitu, ale zároveň přispívá k polarizaci pracovního trhu, kdy rutinní pracovní místa zanikají, zatímco roste poptávka po vysoce kvalifikovaných pracovnících. Studie odhaluje potřebu investic do rekvalifikací a vzdělávacích programů a navrhuje řešení pro zmírnění negativních dopadů technologických změn.

Abstract:

The paper analyses the impact of digitalization on employment in the automotive industry in the Czech Republic between 2005 and 2022, a key topic in the context of Industry 4.0. The main objective of the thesis is to identify how technological innovations affect the structure of the labour market, productivity and skill requirements, respectively what are the effects of digitalization on employment in the automotive industry in the Czech Republic. The thesis combines a theoretical framework, including the concepts of technological unemployment and labour market polarisation, with a practical part that uses regression analysis and a questionnaire survey. The issue is investigated using a combination of regression analysis and a questionnaire survey to analyse the relationship between digitalisation and employment in the automotive industry. The analysis is based on data from the Czech Statistical Office, the AutoSAP annual reports and the International Federation of Robotics (IFR). The results show that digitalization increases productivity but also contributes to a polarization of the labour market, where routine jobs disappear while the demand for highly skilled workers increases. The study reveals the need for investment in retraining and education programmes and proposes solutions to mitigate the negative impacts of technological change.

Klíčová slova

investice, automobilový průmysl, digitalizace, zaměstnanost

Keywords

automotive industry, investment, employment, digitalization

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 12. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 2. 2025
• Vedoucí: Jiří Rotschedl
• Oponent: Klára Čermáková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program:
Ekonomie