Přes sebepoznání k optimalizaci pracovní výkonnosti – Bc. Hana Hartošová
Bc. Hana Hartošová
Bachelor's thesis
Přes sebepoznání k optimalizaci pracovní výkonnosti
Through self-discovery to optimazing work capacity
Anotácia:
Ve své práci se věnuji otázce sebepoznání a její spojitosti s pracovní výkonností. Na téma sebepoznání nahlížím z pohledu nového a efektivního trendu v oblasti osobního rozvoje – koučování a jeho využítí pro osobní růst jedince. V praktické části je navrhnut průběh sebepoznávacího programu pro členy mezinárodní organizace AIESEC.Abstract:
I this thesis I focus on the topic of self-discovery and its connection with work capacity while introducing and using coaching as a tool for effective way of personal growth. In the practical part of this thesis I suggest a certain flow of a self-discovery programme designed for members of international student organisation AIESEC.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2010
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/ki8a8/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 6. 2010
- Vedúci: PhDr. Jiří Němec
- Oponent: PhDr. Luděk Vajner
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Marketing Communication
Práce na příbuzné téma
-
Koučování a mentorování jako způsob rozvoje lidí v průmyslovém podniku,
Petra Mrkosová -
D&I Coaching As An Essential of Organizations: Mapping of D&I Coaching Process Approaches
Markéta Skokanová -
Life coaching a jeho uplatňování v praxi při práci s nezaměstnanými
Kateřina SÁTOROVÁ -
Koučování jako metoda rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Michal Budík